Współczesne organizacje i przedsiębiorstwa, działające w dynamicznie zmieniającym się otoczeniu potrzebują profesjonalnych i dobrze wykształconych menedżerów, dyrektorów, kierowników różnych szczebli oraz samodzielnych specjalistów ds. zarządzania, którzy potrafią dostrzec i wykorzystać pojawiające się szanse, motywować pracowników i zarządzać zespołami, tworzyć i doskonalić efektywne struktury i procesy zarządzania, budować strategie i plany operacyjne, zarządzać finansami organizacji, a także przygotować firmy na wszelkiego rodzaju kryzysy i nieprzewidziane sytuacje. Na kierunku Zarządzanie nauczymy Cię, jak to wszystko  osiągnąć. Wiedzę, umiejętności i kompetencje zdobędziesz na jednej z czterech specjalności:

• Menedżer innowacji
• Audytor biznesowy
• Menedżer HR
• Menedżer w organizacji publicznej
• Menedżer ds.controllingu i finansów

Nie ma organizacji, przedsiębiorstwa czy instytucji, która działa bez prezesa, dyrektora, menedżera czy kierownika. Wszędzie trzeba zarządzać zespołami, finansami czy działami. Jeśli widzisz się w roli lidera i chciałabyś/chciałbyś w przyszłości sprawować funkcje kierownicze, to nie mogłaś/mogłeś lepiej trafić.

Czekają na Ciebie:

• zajęcia w nowoczesnych laboratoriach (w tym laboratorium kreatywności, gdzie wykorzystujemy gogle 3d, interaktywne stoły do gier strategicznych);
• wybrane zajęcia prowadzone w języku angielskim;
• aktywne warsztaty, zajęcia prowadzone w oparciu o projekty (Project Based Learning);
• zajęcia z doświadczonymi praktykami zarządzania;
• wizyty studyjne w przedsiębiorstwach;
• udostępnianie materiałów dydaktycznych w postaci multimedialnej i hipermedialnej na platformie zdalnej edukacji;
• możliwość pozyskania profesjonalnego doświadczenia zawodowego w ramach studenckich praktyk oraz staży w kraju i zagranicą (np. w ramach programu Erasmus);
• dostęp do specjalistycznego oprogramowania firmy Microsoft.

Studiując na kierunku Zarządzanie zdobędziesz wiedzę, umiejętności i kompetencje w zakresie:

• zarządzania przedsiębiorstwem w warunkach ewoluującej gospodarki,
• wykorzystania technologii informacyjno-komunikacyjnych w zarządzaniu,
• zarządzania kapitałem ludzkim, jakością, innowacjami i finansami,
• tworzenia strategii organizacji i struktur organizacyjnych,
• wykorzystania regulacji prawnych w zarządzaniu;
• organizacji zespołów projektowych w przedsiębiorstwach,
• analiz, diagnoz i projektowania systemów organizacji i zarządzania oraz marketingu,
• uruchamiania własnej działalności gospodarczej,
• samodzielnego kierowania powierzonymi zasobami materialnymi i niematerialnymi,
• współpracy z zagranicznymi podmiotami gospodarczymi.

W zależności od ukończonej specjalności, jako absolwent kierunku Zarządzanie będziesz przygotowany/przygotowana do pracy jako:

• kierownik / lider zespołu w dużym przedsiębiorstwie lub korporacji;
• przedsiębiorca prowadzący własną działalność gospodarczą (samozatrudnienie, praca w firmach rodzinnych);
• kierownik jednostki w organizacji publicznej (jednostce samorządu terytorialnego lub innym urzędzie);
• specjalista ds. zarządzania;
• doradca biznesowy.

• Absolwenci posiadają wiedzę z zakresu przedmiotów społeczno-ekonomicznych, w tym zarządzania przedsiębiorstwem w warunkach współczesnej, szybko zmieniającej się gospodarki, tworzenia i doskonalenia modeli biznesu, projektowania i wdrażania strategii, kształtowania przywództwa w organizacji, wdrażania systemów zarządzania jakością, czy też zagadnień związanych z metodami ilościowo-informatycznymi w zarządzaniu, istotnymi dla przygotowania i podejmowania optymalnych decyzji gospodarczych.
• Znają także metody analizy, diagnozy i projektowania systemów organizacji i zarządzania oraz marketingu.
• Absolwenci kierunku zarządzanie są w pełni przygotowani do pracy menedżerów działających w warunkach ewoluującej gospodarki, którzy potrafią zainicjować powstanie przedsiębiorstwa, samodzielnie kierować powierzonymi zasobami materialnymi i niematerialnymi, a także współpracować z zagranicznymi podmiotami gospodarczymi.
• Znają specyfikę zróżnicowanych rynków: konsumpcyjnego i instytucjonalnego zarówno w sferze usług, jak i towarów.  Ich działania zawodowe mogą być skierowane na rozwiązywanie problemów organizacyjno-ekonomicznych.

Przez średnią ocen ze studiów rozumie się ocenę wyznaczoną jako średnią ważoną zaokrągloną do dwóch miejsc po przecinku, określoną wzorem:

Współczynnik zgodności posiadanych kompetencji z kompetencjami wymaganymi od kandydatów wynosi:

2,0 – zgodność w zakresie 90% – 100%,
1,75 – zgodność w zakresie 80% – 89%,
1,5 – zgodność w zakresie 70% – 79%,
1,25 – zgodność w zakresie 60% – 69%,
1,0 – zgodność w zakresie 50% – 59%,
0,75 – zgodność poniżej 50%.

Wymagane kompetencje
Kandydat posiada kompetencje niezbędne do kontynuowania kształcenia na studiach drugiego stopnia na tym kierunku, a w szczególności:

• zna i rozumie różne rodzaje struktur organizacyjnych i instytucji społecznych oraz relacje między nimi,
• zna i rozumie metody i narzędzia zarządzania organizacjami pozwalające na identyfikację, analizę i rozwiązywanie problemów z zakresu zarządzania organizacjami,
• zna i rozumie istotę analizy strategicznej, podstawy projektowania strategii oraz zasady tworzenia planu biznesu,
• zna i rozumie zasady rynkowe, cele i zakres badań i strategii marketingowych,
• zna i rozumie zasady racjonalnego procesu podejmowania decyzji w zmiennym otoczeniu gospodarczym, politycznym, technologicznym środowiskowym i społecznym,
• potrafi prawidłowo interpretować istotę i mechanizmy funkcjonowania organizacji; potrafi wykorzystać proces i instrumenty zarządzania do opisu i analizy problemów zarządzania.

Wynik postępowania kwalifikacyjnego ustala się według wzoru:

P = W × Śr

gdzie:
P – liczba punktów w postępowaniu kwalifikacyjnym,
W – współczynnik zgodności kompetencji z wymaganymi od kandydata,
Śr – średnia ocen z ukończonych studiów.

Współczynnik zgodności posiadanych kompetencji z kompetencjami wymaganymi od kandydatów wynosi:

2,0 – zgodność w zakresie 90% – 100%,
1,75 – zgodność w zakresie 80% – 89%,
1,5 – zgodność w zakresie 70% – 79%,
1,25 – zgodność w zakresie 60% – 69%,
1,0 – zgodność w zakresie 50% – 59%,
0,75 – zgodność poniżej 50%.

Współczynnik zgodności kompetencji ustala Centralna Komisja Rekrutacyjna na podstawie analizy dyplomu ukończenia studiów oraz suplementu do dyplomu, przeprowadzonej przez osobę powołaną przez Rektora, właściwą merytorycznie dla danego kierunku studiów.

Przez średnią ocen ze studiów rozumie się średnią ważoną zaokrągloną do dwóch miejsc po przecinku, określoną wzorem (przy uwzględnieniu ocen końcowych ze wszystkich zajęć obowiązkowych, przy czym oceny wyższe niż 5 traktuje się jako 5):